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   吸引最好的人才--发展最好的人才--留住最好的人才
   只要员工真能解决问题,企业全力为他成长服务。
   如果企业内哪一位杰出的人变的平庸起来,肯定是我们的培训系统和奖励机制出了问题,必须及时修改。
   如果资金和人才只能选其一,我们宁肯选择人才,人才是事业的基础,东齿人相信:有人就有钱。
   树立“一精三高”用人之道,“一精”即精兵强将“三高”即高效,高酬,高频率学习培训。

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